Page 29 - SO 1/2019
P. 29

łań  oraz  ogólne  szkolenie  bojowe                                        na  śmierć!  Nieumiejętne  prowa-
          personelu  do  wyjazdu.  Niestety,                                          dzenie rozmów może z rozmówcy,
          to  było  zbyt  ogólne.  W  praktyce                                        czy nawet „źródła”, w jednej chwili
          okazywało się, że brakowało prze-                                           zrobić wroga, który zacznie działać
          szkolonych kierowców do pojazdów                                            na naszą niekorzyść. A błędne in-
          wojskowych czy też strzelców po-                                            formacje mogą na przykład wpro-
          kładowych km PK, nie mówiąc już                                             wadzić  nasz  patrol  w  śmiertelną
          o obsłudze pokładowych radiostacji                                          zasadzkę.  Ponadto  druga  strona
          w wozach bojowych komórek SKW                                               też prowadzi działania, m.in. pod-
          – zmagałem się z takimi problema-                                           syła  ludzi,  których  zadaniem  jest
          mi przynajmniej w bazie, w której                                           zdobycie  naszego  zaufania.  To
          służyłem.                                                                   tylko  w  opinii  społecznej  panu-
           Personel niemający przeszkolenia                                           je  przeświadczenie,  że  talibowie
          wojskowego  nie  powinien  znaleźć                                          to  ograniczeni  umysłowo  rolnicy
          się w szeregach armii, ani w Służ-                                          analfabeci.  Przewerbowują  nasze
          bie Kontrwywiadu Wojskowego. Nie                                            źródła  z  zadaniem  wprowadzania
          mam nic przeciwko innym służbom                                             nas w błąd. Trzeba mieć doświad-
          oraz  osobom  tam  służącym,  je-                                           czenie,  by  rozpoznać  takie  sytu-
          stem wręcz za tym, by amia wcie-                                            acje i zrezygnować ze współpracy
          lała  różnych  specjalistów  z  innych   Kafir podczas ostatnich chwil      lub podjąć grę kontrwywiadowczą.
          służb – ale wcielała, a nie tworzyła   przed operacją pk. „Khanjar”         Znam osobiście kilka takich sytu-
                                   w dystrykcie Moqur
          odmienną  kategorię  jakichś  funk-  na początku lipca 2010 r.,             acji, gdzie brak doświadczenia ofi-
                                   w tle HMMWV Kandaku armii
          cjonariuszy.  To  rodzi  niepotrzebne   afgańskiej.                         cerów  kontrwywiadu  doprowadził
          podziały  i  generuje  spore  koszty,                                       nasz  kontyngent  do  bardzo  przy-
          choćby związane z działem kadr, siatką płac oraz wymaganiami, wyszkole-  krych i trudnych sytuacji.
          niem i etatami. W ten sposób zbudowano nieformalnie dwa piony. To prawie   Jak  dużą  pomoc  dawało  korzystanie  z  urządzeń  biometrycz-
          dwie służby w jednej, bo każdy ma własne kadry, swoje etaty, swoje wy-  nych HIIDE (Handheld Interagency Identity Detection Equipment)
          magania i logistykę. To chore. W tak specyficznej służbie, jaką jest Wywiad   i tworzenie z ich pomocą baz informacji identyfikacyjnych?
          i Kontrwywiad Wojskowy, nie powinno być takich podziałów, rodzących wiele   – HIDE to jedno z tych urządzeń, które w stu procentach spełniły swo-
          animozji. To jest służba wojskowa i dlatego powinna składać się z żołnierzy.   je zadanie. Ten system wielokrotnie umożliwił zatrzymanie osób z kręgu
          Jeśli funkcjonariusz innej służby chce przejść do wojska, to ja jestem „za”,   rebeliantów. Ponadto był nieodzownym elementem kontroli przed zatrud-
          ponieważ fachowców nigdy za wiele, ale ma włożyć mundur żołnierza, przejść   nieniem lokalnych pracowników w bazie. W ten sposób wyeliminowano kil-
          odpowiednie  przeszkolenie  (nie  kurs  dwutygodniowy).  Tak  jest  np.  w  JW   kunastu chętnych do pracy w FOB „WARRIOR”, zatrzymanych wcześniej
          GROM: przychodzą ochotnicy z różnych służb, ale „za bramą” wszyscy są już   w niejasnych okolicznościach i zarejestrowanych w systemie. Trzeba za-
          żołnierzami, nie ma podziałów. Ponadto w każdym kraju demokratycznym,   znaczyć, że aby system działał, musi być szeroko stosowany i systema-
          w którym służby mają poważne doświadczenie w działaniach wojennych bądź   tycznie uaktualniany.
          antyterrorystycznych, decydenci dbają, by służby ze sobą zdrowo rywali-  W kontaktach z Afgańczykami niezbędna była pomoc tamtej-
          zowały. SKW trudno mówić o rywalizacji, skoro większość funkcjonariuszy   szych  tłumaczy,  życie  w  bazach  wymagało  korzystania  z  usług
          pochodzi z jednej służby cywilnej i czasem do niej wraca. To spowodowało, że   miejscowych pracowników, a operowanie w terenie współdziała-
          wojskowa służba stała się przybudówką cywilnej i tak naprawdę ma problem   nia i koordynacji z afgańskimi siłami bezpieczeństwa. To niosło
          ze zrozumieniem działania armii.                   na pewno jakieś ryzyko penetracji ze strony przeciwnika lub/oraz
           Realizowanie  zadań  kontrwywiadowczych  i  rozpoznawczych   niepełnej lojalności pewnego procentu sojuszników, którym bliżej
          w całkowicie odmiennym kulturowo środowisku i tak trudnych wa-  ideowo i religijnie do nich niż do sił NATO ISAF...
          runkach terenowych jak w Afganistanie to szczególne wyzwania.   –  Problemem  był  z  pozyskaniem  do  pracy  odpowiednich  tłumaczy
          Jak zdobywać zaufanie, „serca i umysły” tamtejszych ludzi o ple-  w Polsce, którzy spełnią warunki niezbędne do dopuszczenia do informa-
          miennej  mentalności,  skłaniać  ich,  by  współpracowali  z  obcymi   cji niejawnych, związanych z działalnością naszych wojsk zaangażowanych
          przeciwko – bądź co bądź – pobratymcom? Co było lub mogło być   w Afganistanie i będą na tyle zaangażowani, by tam jechać. Trudnością
          kluczem do sukcesów?                               był już sam nabór w Polsce odpowiedniej liczby ludzi ze znajomością języ-
           – To już wyższa półka działań. Tu trzeba mieć doświadczenie i wiedzę.   ków Pasztu i Dari, by zapewnić pełną obsadę w Afganistanie, dlatego też
          Trzeba się umiejętnie przygotować do wykonywania tego typu zadań. Ja   w dużej mierze posiłkowaliśmy się ludźmi przydzielonymi przez siły ISAF,
          miałem wieloletnie doświadczenie w tym względzie zdobyte na innych kie-  korzystających  z  miejscowych  tłumaczy,  zatrudnianych  przez  prywatną
          runkach pracy kontrwywiadowczej ze źródłami osobowymi. Tego się nie da   amerykańską firmę.
          wykuć na kursie, takie rzeczy trzeba robić, by mieć praktykę. Każda sytu-  Czy podejrzewałem miejscowych tłumaczy, pracowników lub żołnierzy
          acja jest inna, każdy potencjalny agent ma inne priorytety przystępując do   afgańskich o współpracę z talibami? To było wpisane w mój zawód, takie
          współpracy z nami. Dla jednych jest to chęć zemsty na talibach, dla drugich   po części miałem zadania. Powiedzmy, że zawsze miałem to z tyłu głowy,
          osiągnięcie korzyści materialnych – i to trzeba wyczuć w trakcie wstępnych   że taka sytuacja może w każdej chwili nastąpić. Wystarczyło, by talibowie
          rozmów. Tu nie ma miejsca na pomyłki. Raz zrażony człowiek więcej do nas   zdobyli informacje, z jakiej miejscowości pochodzi dany tłumacz i gdzie
          nie wróci. Czasem jedno słowo za dużo „pali mosty”. Brak dobrej oceny   mieszka jego rodzina. Chyba nie muszę dalej tłumaczyć, jak taka infor-
          człowieka skazuje nas w jednej chwili na porażkę, a nawet na śmierć. Tak,   macja mogła być wykorzystana przez terrorystów. Talibowie pozyskiwali

                                                                                                                29
                                                                                              magazyn ludzi akcji
   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34