Page 22 - SO_3_2018

SPECIAL OPS JED NO STKI SPECJALNE

ne i wykazać wysoki poziom sprawnościowy. Sprawdzian obejmu-
je: podciąganie na drążku, wyciskanie sztangi, wykonanie pompek
szwedzkich, określonej liczby skłonów oraz brzuszków. Wszyst-
kie kryteria oraz zasady kwalifikacji zawarte zostały w Decyzji nr
22/2017 z dnia 17 lutego 2017 r. Komendy Miejskiej Policji w Po-
znaniu „W sprawie szczegółowych zasad dotyczących przeprowa-
dzania postępowania kwalifikacyjnego, określającego przydatność
do mianowania na stanowiska służbowe w Referacie Interwencyj-
nym Wydziału Zabezpieczenia Miasta KMP w Poznaniu”. Procentują
osiągnięcia w konkretnej dyscyplinie sportu i wykształcona w ten
sposób sprawność fizyczna, mile widziane jest także doświadcze-
nie wyniesione ze służby w wojskowych jednostkach specjalnych

podejmowane samodzielnie lub na sygnał służby dyżurnej niezliczo-
ne interwencje, które charakteryzuje zawsze podwyższone ryzyko,
wynikające z konieczności działania ad hoc i podejmowania decyzji
w ciągu sekund, przy braku znajomości detali sytuacyjnych. Zdecy-
dowane, profesjonalne działanie i wyposażenie taktyczne robią wra-
żenie, a skuteczność liczona w zatrzymywaniu na gorącym uczynku
po kilkuset przestępców rocznie mówi sama za siebie. Pozostając
w stałej łączności z ofi-
cerem dyżurnym KMP
to właśnie policjanci
z Grupy Reali-
zacyjnej zwykle
i inne przydatne umiejętności, np. z zakresu
ratownictwa medycznego, nie mają one jed-
nak decydującego wpływu na zaakceptowanie
kandydata. Ci, którzy pozytywnie przeszli wery-
fikację, muszą też sobie zdawać sprawę z tego, że
dostanie się do grupy to jedno, a utrzymanie się w niej
i podołanie wszystkim wymaganiom stawianym w trakcie
codziennej służby, to drugie. Zakwalifikowani policjanci przez
okres pierwszych trzech miesięcy służby w referacie oceniani są
przez dowódców GR oraz instruktorów taktyki i technik interwencji
pod kątem przydatności na zajmowanym stanowisku. Wymagane
jest odpowiednie nastawienie, zaangażowanie, a przede wszystkim
umiejętność pracy w grupie. Jak sama nazwa wskazuje, Grupa Re-
alizacyjna to „organizm“ zespołowy, którego funkcjonowanie zale-
ży od wszystkich z jego składu, a nie indywidualnego działania.
Policjanci, którzy należą do tego zespołu, nie są tylko znajomymi
z pracy, lecz kolegami i przyjaciółmi zarówno we wspólnej służbie,
jak i poza nią.
W odróżnieniu od wielu grup nieetatowych, mobilizowanych tyl-
ko do konkretnych działań z policjantów wykonujących na co dzień
inne zadania w różnych komórkach organizacyjnych, poznańska
Grupa Realizacyjna to struktura etatowa, która pracuje
na bieżąco razem, w systemie zmianowym. Jedna zmiana
popołudniowa i jedna nocna pełnią naprzemiennie służbę
podzielone na dwa kilkuosobowe tzw. wzmocnione patrole
na ulicach Poznania, w oznakowanych lub nieoznakowanych
pojazdach. Ośmiogodzinna zmiana mija na zadaniach pa-
trolowo-interwencyjnych – od legitymowania oraz szczegó-
łowej kontroli podejrzanych osób i grup, w tym w uzasad-
nionych przypadkach zatrzymywanie niektórych z nich, po

22
SPECIAL OPS 3/2018